Välkommen till en poliskår i uppror!
Polisförbundets ordförande Lena Nitz skriver i dag på Aftonbladets debattsida.
Läs hela debattartikeln på Aftonbladets webb eller här nedanför:
Det finns ett nytt jobb att söka på Arbetsförmedlingen. Rikspolischef. ”Regeringen söker dig som har modet, viljan och förmågan att leda en modern myndighet som utvecklas i takt med omvärlden”, står det i annonsen. Ja, att det behövs mod, vilja och förmåga är en underdrift. Som ordförande i Polisförbundet vill jag härmed rikta ett öppet brev till dig som nu söker och sedan får tjänsten som ny rikspolischef: Välkommen till en poliskår i uppror!
Du blir chef för 20 000 poliser av vilka många är otrygga och arga. Du riskerar ett stort kompetenstapp av duktiga och engagerade medarbetare därför att lönen är undermålig. Många poliser överväger allvarligt att inte gå med över till den nya polismyndighet som blir verklighet vid årsskiftet om inte ingångslönen höjs till minst 25 000 kronor. Du får vissa chefer under dig som hotar medarbetare med repressalier för att de genomfört tillåtna aktioner för högre lön. Du blir chef för en organisation där man sätter nya löner utan samtal och godtyckligt klassar in medarbetarna som A, B eller C-poliser.
Dessutom är det inte vilken verksamhet som helst du blir chef för. Den ska garantera demokratin och medborgarnas trygghet. Dygnet runt, årets alla dagar måste det finnas poliser som letar rätt på bortsprungna barn, hinner fram i tid till någon som hotar att ta livet av sig eller sätter stopp för våld och stölder. Du har dessutom höga krav på dig från politikerna att göra verksamheten mer effektiv. Jag vågar nog påstå att din företrädare på posten inte har lyckats. Ansvariga politiker är ytterst frustrerade och förväntar sig resultat snabbt. Bara så du vet.
När man ska göra en verksamhet effektivare, dessutom i samband med den största omorganisationen någonsin, förutsätter det motiverad personal. Det kommer du inte att ha. Polisförbundet är visserligen positiva till mycket i omorganisationen, som tydligare styrning och fler poliser närmare medborgarna, men ser stora problem i själva genomförandet.
Riskbedömningar sopas under mattan och viktig information når inte hela vägen ut. Du måste snabbt ta krafttag när det gäller öppenhet och delaktighet om omorganisationen inte ska bli ett fiasko. Du vet, som PUST-haveriet blev.
Ja, blivande rikspolischef, som du förstår har du ett svårt och ärofullt uppdrag framför dig. Du blir chef för poliser som i grunden älskar sitt jobb, arbetar hårt och är lojala mot medborgarna och sitt uppdrag. Du har alla möjligheter att förändra upproret till något annat. Mitt tips till dig är: Kliv ut i verkligheten, prata med dina medarbetare. Börja med det här:
Ge medarbetarna rimliga löner. 25 000 från start.
Erbjud större delaktighet i utvecklandet av organisationen. Poliserna kan sitt jobb. Förändra hierarkier och bryt tystnaden.
För min övertygelse är att med motiverade och trygga medarbetare så kommer den effektivitet som dina chefer efterfrågar att komma av sig själv.
Om du inte gör det riskerar du att det uppror som redan finns eskalerar än mer. Det kommer att få konsekvenser för tryggheten i samhället. För poliserna har fått nog nu. Situationen är allvarlig. För att kunna göra ett bra jobb så måste svensk polis värderas rätt för sitt ansvarsfulla, svåra och viktiga arbete. NU är tiden för det. Välkommen till jobbet!
Lena Nitz, Polisförbundets ordförande