Som bekant har det på senare tid förekommit en diskussion i media om poliser som inte alltid uppfyller kraven på integritet, lämplighet och omutbarhet. Självklart en extremt viktig diskussion, om än inte helt ny.
Poliser från hela landet har under flera år rest för att under dagar/veckor stötta polisregion Stockholm. Detta med anledning av den våldspiral av grova brott som regionen har att hantera. Kommenderingen går under namnet, NFO, nationell förstärkningsorganisation. Samtidigt ökar det totala antalet poliser i regionen marginellt.
Många som närmar sig pensionsåldern, börjar fundera över hur länge de ska orka jobba på i sitt yrkesliv. Det gör väldigt stor skillnad ekonomiskt för varje år längre man trivs på sitt jobb, eller orkar stå ut. Det finns tre faktorer som gör skillnaden; beskattning, pensionsavsättning och återstående livslängd.
Du, jag... och alla andra 24 000 av Polisförbundets medlemmar bildar tillsammans "en stark och enad röst" - en röst som kan påverka både arbetsgivare/politiker som beslutsfattare. Vi kallar det för "kollektiv förhandlings-styrka". Dessutom, när du som enskild medlem behöver stöd så finns vi där för dig. Varenda en av oss!
Kontakta Blåljus.nu
Om du vill lyfta eller belysa en fråga som berör dig
Läs mer om blaljus.nu mål och policy för insändare här
Blåljus reagerade på ett debattinlägg i Polistidningen där en blivande polis-pensionär tillfrågades om han ville jobba kvar som timanställd. Han skriver bl a "Ett papper kom före ett annat..." vilket innebar att han, med 45 års anställning, ånyo behövde genomgå säkerhetsprövning. Blåljus har sökt svar om vad som gäller (obs - inte i det enskilda ärendet).
Mikael Eksholm blir ny ombudsman på Polisförbundet, med ansvar för att bevaka polisers villkor gällande "arbetstid" - för poliser i hela landet. Mikael ska självklart också delta i, och bidra, i de frågor som enheten för förhandling och rättsskydd hanterar.
8 av 10 poliser vill ha fler poliser i yttre tjänst för att öka säkerheten. Det visar en undersökning som Novus gjort på uppdrag av Polisförbundet. Samtidigt angav mer än varannan polis, 6 av 10, att olika kommenderingar "urholkar resurserna" för den egna verksamheten.
Polisförbundet i Stockholm har under många år ”larmat” om vad polisbristen i Stockholm kan innebära för hela landets poliser. Trots det, och många både ÅR och INSATSER senare, har inte antalet poliser i Stockholm ökat. Trots förstärkningsorganisation, mängder av övertid och mängder av beredskapslistor… kvarstår ”polisbristen”. Krassa siffror är att regionens tillväxt består av civil kompetens. För få VILL – eller har RÅD – att bli polis i Stockholm. Nu ligger frågan på NOA-chefens agenda. Den centrala frågan är: ”Varför Stockholm inte växer med samma balans av poliser/civila som andra polisregioner?”
Drygt 70 procent av grova våldsbrotten som haft mest påverkan på region Stockholm det senaste året har antingen redan lett till åtal eller förväntas leda till åtal. Brotten det handlar är bland annat mord, mordförsök, sprängningar, förberedelse till sprängningar, grova vapenbrott, mordbränder samt narkotikabrott. Tidigare uppklarningsnivå låg på 15 procent.
Nu när semesterplaneringen för 2024 är i full gång tipsar vi om möjligheten att semestra på Lilla Valön med möjlighet att hyra hela ön. Årets hyror är nu satta. Stugorna kan i olika perioder hyras på per dygn och per vecka. Vi har tidigare tipsat om möjligheten att hyra stuga på Gotland...
En översikt av Polisförbundets utbildningar 2024 för förtroendevalda. Introduktion och grundutbildning för skyddsombud/fackliga, valberedning, arbetsanpassning/rehabilitering med mera... Två utbildningar genomförs digitalt.
Blåljus välkomnar beskedet från rikspolischef Petra Lundh och biträdande rikspolischef Stefan Hector om en satsning på "en vässad utredningsverksamhet" dvs en satsning på "mängdbrotten". Ett besked de gav i sitt senaste vecko-info. ”Vårt jobb är att röja undan en massa hinder och svårigheter på vägen”, sa Stefan Hector.
Varje år delar Polisskadestiftelsen ut bidrag till poliser som utsatts för brott i tjänsten. 2023 har 26 poliser delat på 161 000 kronor från Polisskadestiftelsen.
Blåljus tipsar Sveriges poliser om hur de kan tänka inför pension. Om det är långt kvar eller nära. I SR Ekonomiakuten, går två pensionsexperter igenom hur pensionerna höjs vid årsskiftet 2024. Hur tidigt bör man ta ut sina pengar - ska man maxa ifall man dör, eller bromsa så man har om man får leva...
Den 15 januari påbörjade 171 polisaspiranter sin sista del, den praktiska, i utbildningen för att bli polis hos polisen i region Stockholm/Gotland. Aspiranterna har fördelats på olika lokalpolisområden.Blåljus önskar er alla varmt välkomna, att ni ska finna er tillrätta både på arbetsplatsen och i er fortsatta - förhoppningsvis långa - polisiära karriär! Har du frågor som rör din anställning, arbetstid, arbetsmiljö, utrustning m.m. är du välkommen att kontakta någon av oss - Polisförbundet region Stockholm.
Din tjänstepension är en viktig del av din pension och från och per den 1 januari 2024 har tjänstepensionsavtalet för det statliga avtalsområdet, PA 16, förbättrats. Ändringarna berör cirka 75 procent av alla statsanställda, det vill säga de som omfattas av Avdelning II i pensionsavtalet (födda 1987 eller tidigare).
Att vara medlem i Polisförbundet - liksom förtroendevaldas engagemang på ALLA NIVÅER - gör STOR nytta för allas våra villkor och arbetsmiljö. Tillsammans är vi starka. Tillsammans kan vi påverka. Blåljus lyfter och belyser här drygt 10 år av de fackliga framgångar som vi uppnått tillsammans. För framgångar kan vara lätta att glömma...
UPPDATERAD Polisregion Stockholm tecknade den 27 december 2023 ett regionalt direktiv med Polisförbundet för lönerevisionen per 1 mars 2024. Målsättningen är att ny lön utbetalas i maj. Ny lön utbetalas retroaktivt från 1 mars 2024.
- Fullständigt självklart att poliserna inte ska stå för kostnaderna själva, säger rikspolischef Petra Lundh till DN idag med anledning av Örebro tingsrätts beslut om att fem poliser ska betala gärningsmannen rättegångskostnaderna (gällande skadestånd) den man som dömts för grovt blåljussabotage. Rikspolischefens beslut att myndigheten nu tar kostnaderna är ett viktigt steg i att vara en attraktiv arbetsgivare.
Tingsrätten i Örebro har beslutat att fem poliser som skadats under påskupploppen ska betala gärningsmannens rättegångskostnader. Polisförbundet överklagar beslutet och har beviljat rättshjälp till berörda medlemmar.
Polismyndigheten "pausar" systemet för polisers karriär- och utvecklingsvägar utan att bli chef (ett regeringsuppdrag). Det kuv-system som införts har av chefer och medarbetare i verksamheten upplevts som "alltför komplicerat" och "administrativt betungande". Beslutet att "pausa" togs av myndighetens HR-chef den 13 december 2023 och gäller tills annat meddelas. Förhoppningen är att ett nytt förslag - och ett nytt namn - kan presenteras våren 2024.
När månaderna är som mörkast börjar många längta till sommaren. Blåljus tipsar om att du som är medlem i Polisförbundet har flera förmånliga semester-boenden att välja på. Exempelvis att boka stuga eller camping fem mil från Visby och/eller boka en stuga i Stockholms norra skärgård - på Lilla Valön.
Som medlem i Polisförbundet finns flera mycket förmånliga deals du kan ta del av ex: annandagsbio, träning på Nordic Wellness, konkurrenskraftiga villkor och räntor på bolån via våra samarbetsbanker... Blåljus tipsar också om några feel-good böcker att "relaxa till" kommande helger.
Polisförbundet och Säkerhetspolisen har kommit överens om ett nytt löneavtal för 2023-2025. Perioden innehåller två revisionstillfällen och den kollektiva löneökningen får inte understiga 4,1 procent den 1 oktober 2023 och 3,3 procent den 1 oktober 2024.
Julhälsning från Polisförbundets ordförande via YouTube: "Ni gör ett fantastiskt arbete. Ni förtjänar att ha de bästa förutsättningarna - och det arbetar vi på Polisförbundet för". Se också olika fördelar som ditt medlemskap i Polisförbundet innebär - ex upp till 29 procents rabatt på annandags-bio.
I det senaste numret av Polistidningen skriver ordförande Katharina von Sydow bland annat om det förändringsarbete som den nya rikspolischefen behöver driva.
I fredags välkomnades totalt 806 nya poliser till polismyndigheten. I Stockholm samlades de 207 nya poliserna som börjar sin tjänst i regionen på Münchenbryggeriet för ceremoniell utdelning av axelklaffar och utbildningsbevis. Varmt välkomna önskar Blåljus.
Ingen polis ska tjäna under 31 000 kronor, ob-tillägget höjs och yrkeserfarenhet lyfts fram som en viktig faktor för löneutveckling i revisionen. Det är huvudpunkterna i det nationella löneavtal som Polisförbundet och Polismyndigheten är överens om. Nu fortsätter förhandlingarna i respektive polisregion.
Kostnaderna ökar för alla - men främst för hushållen i region Stockholm. Enligt Länsförsäkringars prognos för 2024 uppgår omkostnader för en familj i Stockholms län till 536 831 kr, att jämföra med en familj i Norrbottens län till 421 103 kr. En skillnad på 115 728 kr per år, eller 9 644kr per månad.
Lär dig mer om avtalsrörelsens olika steg, där en del handlar om dina arbetsvillkor, arbetsmiljö liksom din lön, och hur du kan påverka. Det börjar med en statlig överenskommelse följt av flera steg ... som slutligen - när regionala direktiv är klara. Det handlar om dina egna val och hur du kan/vill påverka - både din lön men också dina arbetsvillkor.
Du har väl inte missat att Polismyndigheten höjt friskvårdsbidraget från 1 800 till 4 000 kronor per år? Ansök senast 30 november för att utnyttja 2023 års bidrag. Polisförbundet har jobbat för en ökning under flera år. Var med och påverka Du också!
Polisförbundet och Polismyndigheten har slutit nytt avtal om poliser som åker till andra regioner för att stärka upp verksamheten där. Bl a Vila både före och efter kommenderingen, Resor på arbetstid, Ett särskilt lönetillägg (inkluderar utredare eller andra medarbetare som är på längre förstärkningar i andra regioner).
Just nu kan du söka till tre arbetsmiljöutbildningar som hålls av Polisförbundet nationellt. De vänder sig till i första hand till skyddsombud/ huvudskyddsombud men även till förtroendevalda med intresse för arbetsmiljöfrågor. Vår webbplats kommer att uppdateras med flera fackliga utbildningar inför 2024.
Blåljus tagit del av nationell statistik gällande beviljade ansökningar om delpension hösten 2023. Konstaterar stora skillnader mellan landets olika polisregioner. Gläds med de sökande i polisregion Syd där 95 procent av ansökningarna beviljades (vilket ger möjlighet till fler yrkesverksamma år och bättre ekonomi som pensionär). I polisregion Stockholm beviljades 3 av 49 ansökningar (6 procent).
Blåljus berättadenyligen om att Stockholm har ungefär lika få poliser som 2015 fortfarande. Samtidigt har brottsligheten och befolkningen ökat, så att behovet är avsevärt större. Det innebär att över 600 poliser kommenderas till huvudstaden.
Mats Lindström, ordförande för Förbundsområde Stockholm Chef, Polisförbundet, träffade idag rikspolischef Anders Thornberg för att diskutera olika utmaningar som Polisen står inför, främst frågor med fokus på operativt tryck och arbetsmiljö.
Blåljus har tagit för vana att redovisa tillväxten av poliser i region Stockholm. Här kommer ytterligare en uppdatering: Sedan 2015 har regionen ökat med (+) 59 poliser. Hur arbetsbördan ökat under samma period behöver inte närmare gås in på här... Självklart får den långsamma tillväxten - som inte står i paritet till kraven - genomslag för både enskildas arbetsmiljö liksom polisregionens övergripande resultat.
En löneutveckling i statlig sektor på 7,4 procent under två år och en satsning på arbetsmiljö. Det ingår i det kollektivavtal som samverkansorganet OFR/S,P,O (som Polisförbundet ingår i) och Arbetsgivarverket nu tecknat. Nu väntar förhandlingar med Polismyndigheten och Säkerhetspolisen. När dessa är klara inleds förhandlingar på regional nivå.
INSÄNDARE Kenneth Falks insändare söker svar på frågan om "vem" som tar ansvar för polisens resultat och effektivitet gällande "helheten". Han ger också förslag om insatser för att behålla "polisiär kompetens" och för att justera "snedsitsar"...
Polismyndigheten höjer friskvårdsbidraget för sina anställda från 1.800 till 4.000 kronor. "Ett stort kliv framåt för våra medlemmar" (och en facklig framgång) säger Charlotte Nichols, ombudsman på Polisförbundet till Polistidningen men höjer samtidigt ett "varningens finger"...