Staten lämnar pensionsförhandlingarna

Nu vill inte Staten genom Arbetsgivarverket diskutera framtidens pensioner för sina anställda längre. Det finns ett antal olösta frågor, som OFR/p ville gå vidare för att lösa. Den viljan saknade Staten.

Gemensamt pressmeddelande från det förhandlande samverkansorganet OFR/S,P,O:

Efter drygt 1,5 års förhandlingar har vår motpart, Arbetsgivarverket, idag sagt upp vårt gemensamma tjänstepensionsavtal, PA03. Vi har fortfarande frågor som inte är lösta och vill fortsätta att förhandla.

Mycket var bra i det hittills framförhandlade avtalsförslag som fanns på bordet i juni men innehållet räckte inte för våra medlemmar. Vi förutsatte därför att förhandlingarna skulle fortsätta som planerat efter sommaren men vid den tidpunkten sa Arbetsgivarverket sig inte ha mandat att fortsätta förhandlingar i flera för oss viktiga frågor. Saco och Seko accepterade det men vi såg fortfarande stora brister. Arbetsgivarverket har under augusti ställt in alla förhandlingstillfällen.

– Vi representerar 100 000 statligt anställda och är den största parten på det statliga området och att inte förhandla klart med oss är oansvarigt. Det är lika oansvarigt av Arbetsgivarverket att säga upp avtalet utan att ha ett nytt avtal för oss att ta ställning till säger Britta Lejon, talesperson för OFR/S,P,O*.

Det uppsagda pensionsavtalet löper ut den 31 december 2015. Eftersom vi inte vet vad det nya avtalet innehåller idag så kommer vi att börja med att analysera det. Ett framtida pensionsavtal för våra medlemmar behöver innehålla lösningar på flera stora frågor:

– Med ökad livslängd så kommer fler att behöva jobba längre för att bibehålla vår välfärd. Det är kortsiktigt av Arbetsgivarverket att lämna frågan om hur alla ska orka med ett längre arbetsliv helt utan lösning. Detta riskerar statens kompetens och gör att kostnader för anställdas hälsa riskerar att skyfflas över till sjukförsäkringssystemet, fortsätter Britta Lejon.

– Det är oroande om den höjda pensionsåldern för flygledare, flygförare och officerare till 67 år finns kvar i avtalet. Det är i så fall ett ideologiskt ställningstagande som Arbetsgivarverket gör utan att ta hänsyn till vilka konsekvenser det får. I forskningen finns det stöd för lägre pensionsålder med hänvisning till säkerhetsskäl. Höjd pensionsålder kan innebära risker för allmänhetens flygsäkerhet och det är vi som parter inte beredda att medverka till, avslutar Britta Lejon.

Läs mer här.

"Gärna medalj, men först en rejäl pension" var Socialdemokraternas slogan i nyvalet till andra kammaren 1958. Koalitionsregeringen med Centern hade spruckit på pensionsfrågan. Socialdemokratiska arbetarepartiet under Tage Erlander (Och Sveriges Kommunistiska Parti) stred hårt för en allmän tilläggspension (ATP) som skulle omfatta alla anställda.

Sedan 2002 har ATP gått i graven, och nu för tiden är det den mellan parterna framförhandlade tjänstepensionen som håller nöden från dörren för svenska pensionärer. (som har varit anställda hos arbetsgivare som har kollektivavtal). Ur det perspektivet är det illa, att Staten genom Arbetsgivarverket inte är mer tillmötesgående år 2015.

Tommy Hansson