Kommer morgondagens polisaspiranter att spegla samhället i övrigt?

Kommer morgondagens polisaspiranter att spegla samhället i övrigt?

Om valet att bli polis samtidigt innebär valet att vara underbetald, återstår frågan: Vem vill bli polis på de villkoren? Risken är så klart att yrkets maktbefogenheter drar till sig fel sorts människor. Att risken för korruption dessutom ökar är ett annat problem - Idag ligger Sverige i topp som ett av världens minst korrupta länder - Hur blir det i framtiden?  

Att staten som arbetsgivare anser att poliserna har för generösa löner och anställningsvillkor är ingen överdrift.

De senaste lönerörelserna har arbetsgivarverket[1] konsekvent angripit tidigare överenskommelser med OFR[2] med syftet att göra försämringar. Vidare har arbetsgivaren valt att driva offentlig verksamhet som man gör i den privata sektorn. Det största problemet är att finansieringen inom den privata sektorn är mer långsiktig och förutsägbar medan vi inom staten har det motsatta dvs. kortsiktig och nyckfull finansiering.

Detta tillsammans med RPS satsningar på obrukbara datasystem är den egentliga orsaken till våra så kallade ekonomiska problem inom Polisen. Ett annat problem är att de till varje pris vill mäta verksamheten vilket inom polisen varit extremt kontraproduktivt. Ett stort antal årsarbetskrafter går åt för att dokumentera kommande polisinsatser istället för att vi är ute i tjänst och arbetar. Samtidigt tror staten och RPS, såklart, att lösningen på alla problem är att lyfta fram och premiera individen genom individuell lönesättning i en verksamhet som bygger på lagarbete.

Vi brukar hävda att både fackliga och arbetsgivarrepresentanter borde se sig själva som servicemaskinister som ser över motorerna och oljar och reparerar dem innan de går sönder. Vår uppfattning är att våra motparter definitivt inte har denna utgångspunkt utan att de ser varje förhandling som ett spel som till varje pris måste vinnas. Att sedan polisverksamheten drabbas negativt behöver de inte ta ansvar för.

Redan nu kan vi inom facket börja fundera på vilka försämringar som staten vill genomföra i nästa lönerörelse. Vi inom facket måste också vara självkritiska och en gång för alla sätta ner foten och säga att NU RÄCKER DET.

I löneförhandlingar med vår arbetsgivare får vi alltid höra argumentationen att "varför ska vi höja ingångslönen när det finns tusentals sökande till varje plats på Polishögskolan”.  Som svar på arbetsgivarens argumentation om att vi har så många sökande till Polishögskolan svarar vi att den trenden kan ändras snabbare än vad Ni tror. De bästa ambassadörerna för polisyrket är vi poliser. När våra barn och nära vänner frågar oss om vi kan rekommendera polisyrket blir det smärtsamma svaret NEJ!

Trots att vi är stolta över vårt yrke har något hänt de senaste åren där vi inte längre känner oss välkomna. Kommer framtidens polisaspiranter spegla Samhället i övrigt?

Det får framtiden utvisa!

Förbundsområdesstyrelsen i Stockholms län