Hur blir det med krim? Och vem är min chef?

Det är ett par av frågorna som Carina Bäck ställer sig och delar i en insändare/brev med Rikspolischefen. Hur ska en chef som inte känner Carina, och inte fanns på plats den tid som skall bedömas, kunna sätta rätt lön på henne? Och - finns det en hemlig, stor resurs på kiminalpolisen som bara är att flytta på. Och kan vem som helst vara kriminalpolis?

"Hej igen Dan!

Nu är det jag och mina frågor igen.

Jag vill börja med att prata om utredningsverksamheten. Den du vill ta ifrån för att frigöra ”polisiär kompetens” ut på gatorna.

Vi behöver fler poliser i yttre tjänst, kollegorna på utryckningen går på knäna och ligger ständigt på minimibemanning.

Men Dan, vår utredningsverksamhet håller på att kollapsa och jag lovar dig att den polisiära kompetens du talar om behövs inne på utredningssidan också.

I Stockholm SYD ligger ärendebalanserna avseende Brott i nära relation på ungefär 1500 ärenden. 1500… Ska någon behöva dö Dan? Någon vars ärende ligger i den balanshögen och väntar på att någon ska ha tid att titta på det? Kanske är det anmälda brottet inte så farligt, ett olaga hot eller ett ofredande men vet du Dan med den polisiära kompetens jag har så vet jag att i många fall får man en helt annan bild när man hör målsäganden. Ofta finns det mycket mer bakom än vad som kommer fram i anmälan. Tänk om ingen får ärendet på sitt bord och kan agera innan det är försent?

Om man i ett enda polisområde har de här ärendebalanserna hur ser det då ut i resten av landet?

Hur tror du att man som utredare känner sig när man får höra att ens högsta chef tycker att man är utbytbar? Att civila kan göra ens jobb lika bra om inte bättre. Tror du att det motiverar personalen?

Tycker du på allvar inte att det behövs polisiär kompetens för att utreda grövre brott? Personligen hade jag varit en betydligt sämre utredare utan min erfarenhet från utryckningen och närpolisen. Jag hade inte haft hela bilden, den polisiära erfarenheten kan man inte läsa sig till. Dessutom är en hel del av de brottslingar vi utreder inte speciellt trevliga att ha att göra med. Om någon du har på förhör ballar ur så tycker i alla fall jag att det känns bra att ha sin polisutbildning i ryggen.

Civila utredare är ett bra komplement men kan ju naturligtvis inte ersätta polisiära utredare. Ärendebalanserna kommer att fortsätta stiga om resurser ständigt tas från utredningssidan för att täcka akut uppkomna situationer och det är inte de enskilda polisernas lathet som ligger bakom det utan ett systemfel.

Till problemet då, du har ju nu äntligen medgett att vi är för få. Det visste du ju från början, varför har det dröjt så länge? När den nya organisationen skulle sättas fattades det ungefär 1000 poliser bara i Stockholm för att det skulle gå ihop. Och eftersom ingen kan trolla så havererar verksamheten istället.

Och Dan, om du betalar oss som redan jobbar en dräglig lön så kanske fler väljer att stanna kvar trots att arbetsmiljön överallt just nu är under all kritik. Du har haft hela vintern på dig att bekänna färg. Du har upprepade gånger sagt att Polisförbundets nivåer är i linje med vad ni anser är rimligt. Vad är då problemet? Det är dags att leverera nu. Det är inte bara kollegor i pensionsåldern som slutar, det är unga, drivna och engagerade kollegor som har tappat all motivation och all tro på att det någonsin kommer att bli bättre. Och vet du Dan, någon annan uppskattar deras kompetens och ger dem skäligt betalt.

Fler poliser är toppen men börja med att se till att du får behålla de du redan har.

Och anledningen till att vi behöver fler poliser är inte att vi har en pågående flyktingkris eller terrorhot eller något annat. Det beror på att vi är för få för att ens kunna lösa grundbemanningen i kärnverksamheten Dan. Så har det varit länge och det blev sannerligen inte bättre 2015.

Idag fick jag veta att min nya lön ska sättas av min chef. Det finns ett problem med det Dan, jag är föräldraledig och vet inte ens namnet på min chef. Det är ingen som har tyckt att den informationen är viktig för mig uppenbarligen. Hur ska den här personen som jag inte ens vet namnet på att kunna göra en bedömning av hur min arbetsinsats var långt innan denne någon ens blev min chef?

Om det är min gamla chef som ska göra bedömningen känner jag mig lugn och trygg men ingen verkar veta vart bollen landar. Tycker du det är rimligt?

2008 fick en polis i Stockholm efter 6 års tjänst 28 000 kr/mån och titeln inspektör. Hur kan det vara ett orimligt krav 8 år senare? Vi pratar samma nivåer som för 8 år sen. 8 år… De flesta skulle nog inte tro att det var sant att vi inte får en lön som motsvarar vad som gavs för 8 år sedan.  Då gick jag in på en lön om 20 000 kr. Motsvarande efter 6 års tjänst idag skulle alltså rimligen ligga på mellan 32 500 och 34.000kr.

Ändå tycker du att 28 000 kr är totalt orimligt?

Jag är ledsen Dan men jag har inget förtroende kvar för dig. Jag är enormt besviken över att du inte värderar din egen personals kompetens och står upp för oss.

Med vänlig hälsning

Carina Bäck

Utredare Stockholm"