"Poliserna borde inte användas som testkaniner!"
Sveriges Radio TV berättar nu på nyheterna om de stora problemen med PUST Siebel. Poliser på fältet beskriver hur stora delar av ett arbetspass kan gå åt till att rapportera rutinärenden och hur frustrerande det är att sitta framför en skärm med felmeddelanden när poliserna skulle vilja vara ute och kunna ingripa mot brott
Blåljus har tidigare beskrivit hur dåligt det nya PUST Siebel fungerar och vilka 
kostnader både effektivitetsmässigt och kostnadsmässigt det innebär. Frågan är hur välbetänkt det var att byta från ett fungerande system till en uppenbarligen oprövat. Frågan är om det ens är möjligt att utveckla den nya plattformen så att den blir fullt kompatibel med rättskedjans krav och gällande lagstiftning.
I SVT-inslaget säger Förbundsområde Stockholms huvudskyddsombud Emma Cronberg:
– Vi säger att man inte ska skicka ut en produkt som är så oklar, poliserna ska inte vara testkaniner. Det får ju också vidare konsekvenser för allmänheten när vi blir mindre tillgängliga när vi måste avrapportera ytterligare.
Det är inte första gången RPS skickar ut datasystem till svensk polis som inte varit färdigutvecklade. Vi minns eländet med vårt lönesystem, RENA, som innebar att många poliser drabbades av att få fel lön, gång på gång, det tog över ett år att få det att fungera hyfsat. Under den tiden tvingades ett stort antal civilanställda hos polismyndigheterna sitta och rätta fellistor på övertid och arbeta stenhårt med korrigera felaktiga löneutbetalningar.
Nu ändrar Rps sin IT-organisation, kan vi hoppas på bättring i framtiden?
Tommy Hansson
kostnader både effektivitetsmässigt och kostnadsmässigt det innebär. Frågan är hur välbetänkt det var att byta från ett fungerande system till en uppenbarligen oprövat. Frågan är om det ens är möjligt att utveckla den nya plattformen så att den blir fullt kompatibel med rättskedjans krav och gällande lagstiftning.I SVT-inslaget säger Förbundsområde Stockholms huvudskyddsombud Emma Cronberg:
– Vi säger att man inte ska skicka ut en produkt som är så oklar, poliserna ska inte vara testkaniner. Det får ju också vidare konsekvenser för allmänheten när vi blir mindre tillgängliga när vi måste avrapportera ytterligare.
Det är inte första gången RPS skickar ut datasystem till svensk polis som inte varit färdigutvecklade. Vi minns eländet med vårt lönesystem, RENA, som innebar att många poliser drabbades av att få fel lön, gång på gång, det tog över ett år att få det att fungera hyfsat. Under den tiden tvingades ett stort antal civilanställda hos polismyndigheterna sitta och rätta fellistor på övertid och arbeta stenhårt med korrigera felaktiga löneutbetalningar.
Nu ändrar Rps sin IT-organisation, kan vi hoppas på bättring i framtiden?
Tommy Hansson