Polisförbundets kommentar till det nya polislöneavtalet

I dag kom Polisförbundet och Polismyndigheten överens om nya löner för 20 000 poliser. Avtalet innebär totalt sett löneökningar på 2,45 procent, vilket är högre än det riktmärke på 2,2 procent som gäller för övriga arbetsmarknaden.

– Idag har det tagits ännu ett steg för att uppvärdera polisyrket, men vi har långt kvar. Satsningen på att höja lönerna för de lägst avlönade poliserna fortsätter. De som jobbat minst sex år och tjänar högst 28 000 kronor i månaden får löneökningar på i snitt mer än tre gånger märket, säger Lena Nitz, ordförande i Polisförbundet.

Avtalet är en del av en långsiktig plan för att uppvärdera polisyrket.
– Första steget var att höja lägstalönerna, sedan att få upp lönerna för de lägst betalda som jobbat minst sex år. Den satsningen fortsätter vi nu, i kombination med tydliga direktiv till de regionala förhandlingarna om att höjda löner för de äldre och mer erfarna ska prioriteras säger Niklas Simson, förhandlingschef på Polisförbundet.

Polismyndigheten och Polisförbundet har en gemensam syn kring att poliserna är strukturellt undervärderade lönemässigt. Polisförbundet har begärt att arbetsgivaren ska dammsuga budgeten för att höja polislönerna. Nu kräver vi att regeringen tillsätter resurser för att höja polislönerna, då det är tydligt att myndighetens budget inte räcker. Resurstillskott till polisen är nödvändigt i vårbudgeten

– Avtalet löser inte problemen med polisbristen och frustrationen mot låga löner inom kåren. Poliskåren kommer fortsätta tappa erfarna poliser och ha svårt att rekrytera rätt personer till yrket. Det är en angelägenhet för hela samhället och inte bara för poliserna själva. Därför måste regeringen avsätta mer pengar till polisen. Ett första tillskott är nödvändig redan i vårbudgeten, säger Lena Nitz.

Det var en oenig förbundsstyrelse med två reservationer som tog beslut om avtalet.

Information från Polisförbundet